全員參與政府工作報告建言征集活動 2024年末，中國政府網(wǎng)攜手多平臺發(fā)起“我為政府工作報告提建議”活動，我公司迅速響應，動員全體員工積極參與，為國家治理貢獻智慧。這場全員參與的民主實踐，不僅體現(xiàn)了我們作為企業(yè)公民的責任，也為政府決策提供了寶貴的民間視角。 為確保員工能夠有效參與，公司采取了多種措施,通過微信群收集、內(nèi)部郵件推送政策解讀、企業(yè)微信設(shè)立答疑專區(qū)、公告欄展示建言金句等方式，構(gòu)建起了暢通的參與渠道。人力資源部還開發(fā)了建言質(zhì)量評估模型，對產(chǎn)業(yè)升級、民生改善等六大類議題進行梯度積分，鼓勵員工結(jié)合自己的專業(yè)提出見解。 員工們的建議展現(xiàn)出微觀與宏觀相結(jié)合的特點。比如，在民生保障方面，利用大數(shù)據(jù)分析繪制出養(yǎng)老服務熱力圖；在城市更新領(lǐng)域，規(guī)劃部門員工提出了道路分級色彩管理系統(tǒng)。這些建議既接地氣又具前瞻性。 此次活動開創(chuàng)了企業(yè)深度參與公共決策的新篇章。公司建立了雙通道反饋機制，既向政府直報精選建議，又通過內(nèi)部系統(tǒng)追蹤辦理進度。員工提出的產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新飛地設(shè)想，更是形成了“基層智慧-企業(yè)整合-政府吸納”的良性循環(huán)。 總部人力資源部王總表示，公司將把此次活動轉(zhuǎn)化為常態(tài)化機制，設(shè)立金點子創(chuàng)新基金，每年對優(yōu)秀建言團隊進行獎勵。這些舉措不僅增強了員工的主人翁意識，也讓企業(yè)成為了連接政府與民眾的橋梁。未來，我們將繼續(xù)搭建政企民對話平臺，讓更多一線智慧轉(zhuǎn)化為城市治理的最優(yōu)解，共同推動社會進步與發(fā)展。 | 
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