評選年度先進集體、優(yōu)秀員工工作安排 為了全面總結各單位各部門的工作情況，肯定成績，總結教訓，制定明年計劃；正確評價員工工作業(yè)績，表彰年度工作優(yōu)異的基層員工和其先進事跡，鼓勵先進，樹立典范。各公司成立評選工作小組，制定具體評選方案，組織開展年終工作總結及優(yōu)秀員工、先進集體的評選活動，具體安排如下： 一、參選范圍 在職并連續(xù)工作一年以上的員工。年度內(nèi)因工作需要跨公司崗位調(diào)動或借調(diào)人員在現(xiàn)單位參評。 二、參選條件 1、基本條件： （1）認同公司企業(yè)文化，積極弘揚中科精神，為人誠信，傳遞正能量； （2）認真執(zhí)行公司規(guī)章制度，積極參與公司發(fā)展建設； （3）愛崗敬業(yè)，業(yè)績明顯，工作認真負責、積極主動，愛護公司財物，維護公司形象； （4）服從上級安排，執(zhí)行力強，團結同事，協(xié)作能力強； （5）在工作中自動自發(fā)、踏實肯干、盡職盡責，工作注重細節(jié)，善于分析、判斷，能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題； （6）積極參加公司或部門組織的集體活動，無因工作原因之外的遲到、早退、缺席行為。 （7）在防控中工作突出的優(yōu)秀人員。 2、評選期內(nèi)存在以下行為的不具備參選資格： （1）有曠工、遲到、早退現(xiàn)象或違法亂紀行為的； （2）涉及安全或責任事故的； （3）在公司內(nèi)、外散布消極言論或存在其他破壞公司形象的行為的； （4）全年病、事假超過一個月的； （5）不服從公司安排或消極工作的； （6）因其他原因受到處分的。 三、評選名額 各公司按要求評選，不符合評選條件不得參選，先進集體、優(yōu)秀員工人數(shù)不超過在職員工總數(shù)的5%，如符合評選條件的員工較多則從中擇優(yōu)評選。 四、評選程序 1、評選工作采用自下而上原則，各公司對參評人選進行審核、公示。 2、2023年1月30日前各公司將評選結果報公司評選審核委員會。 五、表彰和獎勵 評比表彰工作由各單位分別組織進行，將評選的先進集體、優(yōu)秀員工名單及材料以電子版發(fā)送公司總部人力資源部郵箱審核存檔， 對當選的優(yōu)秀員工，公司將以通報表彰、頒發(fā)榮譽證書、獎勵并記入員工誠信檔案，作為職務晉升、崗薪晉級考評的重要參考依據(jù)，并號召全體員工向他們學習。 特此通知。 總部人力資源部 2023年1月16日 | 
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