月度考核,重點(diǎn)結(jié)合《干部教育培訓(xùn)工作條例》考核干部

人力資源部張副總要求:從本月月度考核開始,重點(diǎn)按照《干部教育培訓(xùn)工作條例》考核干部,特別強(qiáng)調(diào)考核中高層領(lǐng)導(dǎo)干部,要提高標(biāo)準(zhǔn),注重實(shí)效,為進(jìn)一步落實(shí)《條例》內(nèi)容和重要精神培養(yǎng)造就信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部,營(yíng)造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型氛圍。
考核不是目的,目的是推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,真正把培養(yǎng)造就高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍的任務(wù)落到實(shí)處,為不斷奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
公司各部門、分公司、辦事處要認(rèn)真落實(shí)公司全面部署,要進(jìn)一步加大工作力度,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,優(yōu)化配置。按照“分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、競(jìng)爭(zhēng)有序”的要求,進(jìn)一步深化干部管理體制改革,扎實(shí)提高自身的素質(zhì)。要完善干部評(píng)估考核制度,制定科學(xué)合理的評(píng)估指標(biāo)體系和評(píng)估辦法,逐步形成公開平等、競(jìng)爭(zhēng)有序的干部考核機(jī)制。為全面提升干部自我約束、自我提高機(jī)制,提高干部的表率作用和模范帶頭作用,促進(jìn)公司全面發(fā)展打好基礎(chǔ)扎實(shí)。 |